Desenvolvedor de Conhecimento e Competências
Assumindo o papel de Desenvolvedor de Conhecimento e Competências, você atuará como facilitador dos processos de treinamento e desenvolvimento dentro da empresa. Suas responsabilidades incluirão:
* Identificar as necessidades de formação e capacitação dos colaboradores.
* Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo a qualidade e eficácia das intervenções.
* Desenvolver conteúdos e materiais didáticos para apoiar as atividades de treinamento.
* Conduzir sessões de treinamento técnico, comportamental e de integração, focando na melhoria contínua do desempenho dos colaboradores.
* Monitorar e controlar indicadores de desempenho relacionados ao treinamento, incluindo horas/homens participantes, avaliação de eficácia e outros dados relevantes.
* Acompanhar o desenvolvimento de cada colaborador após as intervenções de treinamento, identificando áreas de melhoria e propondo soluções personalizadas.
* Gerenciar parcerias e contratos com fornecedores de serviços de treinamento, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade.
* Contribuir para o recrutamento de novos talentos pontualmente, apoio à seleção de candidatos com perfil adequado às vagas disponíveis.
Requisitos E Ingresso
Para se qualificar para essa oportunidade, você deve apresentar:
* Diploma de Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento, com habilidades em condução de grupos e treinamentos.
Além disso, é importante que você demonstre:
* Capacidade de analisar necessidades e elaborar planos de ação alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
* Habilidade em criar ambientes de aprendizado inovadores e estimulantes; e
* Competência em gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento, garantindo a sua eficácia e impacto no negócio.
O ideal é que tenha conhecimentos avançados em ferramentas de planejamento e execução de projetos, tais como Trello, Asana, Microsoft Project, entre outras.