Nível: Estagiário
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira.07:30h às 12:30H
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Day-off no seu aniversário, Parcerias com Instituições de Ensino, Vale transporte ou Auxílio combustível, ️ Gympass
Responsabilidades Da Posição
Descrição do Cargo: O Estagiário de Recursos Humanos atuará no suporte às atividades do departamento, contribuindo para o desenvolvimento de processos e projetos voltados para a gestão de pessoas.
* Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos.
* Realizar triagens de currículos e agendamentos de entrevistas.
* Participar da integração de novos colaboradores.
* Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
* Colaborar na elaboração de relatórios e métricas de RH.
* Conduzir pesquisas de clima organizacional.
* Auxiliar na organização de treinamentos e workshops.
* Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas e procedimentos.
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.
* Participar de projetos e iniciativas de desenvolvimento organizacional.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Conhecimento básico em legislação trabalhista.
* Habilidade em recrutamento e seleção.
* Conhecimento em rotinas administrativas de RH.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de trabalhar em equipe.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word.
* Disposição para aprender e se desenvolver na área.
* Comprometimento e responsabilidade com prazos e tarefas.
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