#QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Atuação como referência técnica e estratégica. Lidera iniciativas complexas, eleva maturidade de engenharia, orienta decisões sistêmicas e conecta arquitetura, produto e negócio para maximizar valor sustentável.
Aqui, seu papel será:
-Orquestrar testes em todo o ecossistema: garantir estratégia coerente (pirâmide, contratos, mutação, qualidade) e fechar lacunas por métricas.
-Conduzir depuração em cenários de alta complexidade e múltiplos domínios; estruturar padrões de diagnóstico sistemático.
-Definir visão de observabilidade (métricas, tracing, logs, SLO/SLA) e usar dados operacionais para dirigir melhorias de estabilidade, desempenho e custo.
-Mapear e influenciar domínios adjacentes; propor simplificações e limites claros de responsabilidade.
-Arquitetar serviços e sistemas com foco em evolução, isolamento de mudanças e redução de custo futuro; antecipar casos de uso e riscos sistêmicos.
-Liderar postura de segurança by design; alinhar com estratégia corporativa, promover cultura e fechar gaps.
-Garantir refinamento crítico de épicos e programas; estruturar entregas incrementais e priorização baseada em impacto.
-Estabelecer práticas de gestão de dependências e urgência alinhadas à estratégia organizacional.
-Navegar ambiguidade e risco; tomar decisões sob pressão com critérios explícitos e comunicação antecipada.
-Antecipar bloqueios, desvios de custo e impacto; alinhar expectativas com stakeholders e reduzir necessidade de escalonamento.
-Promover pensamento econômico e avaliação de trade-offs (valor, risco, esforço, custo operacional).
-Estruturar cultura de feedback contínuo (positivo e construtivo) e exemplo pessoal.
-Incentivar busca ativa de feedback e transformação em ações de melhoria mensuráveis.
-Elevar padrão de comunicação clara, concisa e adaptada ao público; atenção a sinais não verbais.
-Institucionalizar documentação e compartilhamento de conhecimento reutilizável.
-Suportar colegas em remoção de impedimentos; fomentar colaboração transversal.
-Participar de rota de plantão oferecendo suporte qualificado e melhorias pós-incidente.
-Criar e fortalecer relacionamentos estratégicos interequipes para posicionar entregas e reduzir atritos.
-Mediar desacordos com neutralidade, dados e construção de consenso; incentivar segurança psicológica.
-Guiar tomada de decisão alinhada a objetivos e princípios organizacionais; tratar vieses e responsabilização.
-Assegurar alinhamento contínuo com estratégia e objetivos; reorientar esforços quando necessário.
-Identificar, propor e implantar melhorias de processos (qualidade, entrega, incidentes, fluxo de review).
-Mentorar múltiplos níveis (júnior a sênior) e criar redundância de capacidade técnica.
-Traduzir estratégia de negócio em escolhas técnicas; avaliar impacto em mercado e tendências.
-Contribuir e influenciar trabalho estratégico de engenharia (roadmaps, padrões, plataformas).
-Integrar visão de produto: simplificar soluções, avaliar trade-offs de complexidade e orientar roadmap.
-Atuar junto com o time de arquitetura de soluções corporativa para desenho de novas soluções
-Elaborar e executar testes positivos, negativos, regressivos, teste de mutação e testes de stress
Requisitos Técnicos:
-Amplo domínio de arquitetura (limites de contexto, padrões, desacoplamento, evolução planejada).
-Proficiência em estratégias avançadas de teste e qualidade contínua com métricas acionáveis.
-Observabilidade avançada (desenho de SLOs, tuning de alertas, análise de tendências e regressões).
-Depuração distribuída e análise de performance (concorrência, throughput, latência, gargalos).
-Segurança aplicada (threat modeling básico, mitigação de vulnerabilidades, segredos, políticas).
-Planejamento e execução de refatorações estruturais com métricas de sucesso e redução de risco.
-Gestão de custo operacional e impacto (escala, otimização, sustentabilidade técnica).
-Integração multi-paradigma (REST, eventos, assíncrono, RPC) e escolha consciente de protocolos.
-Influência em processos de CI/CD, qualidade de release e tempo de ciclo.
-Experiência em atuação com cloud
Competências Comportamentais:
-Autonomia elevada com discernimento sobre escalonamento.
-Visão sistêmica e de longo prazo.
-Influência técnica e construção de consenso.
-Clareza comunicacional e objetividade.
-Resiliência e adaptabilidade.
-Rigor em responsabilidade e ética.
-Cultura forte de melhoria contínua.
-Orientação a valor de negócio e usuário.
-Inclusão e colaboração transversal.
Diferenciais:
-Liderança de iniciativas corporativas (arquitetura evolutiva, segurança, observabilidade, plataforma).
-Condução de programas de redução de dívida técnica com métricas públicas.
-Facilitação de pós-mortems com resultados implementados.
-Publicações, talks ou participação ativa em comunidades técnicas.
-Criação de frameworks internos ou padrões adotados amplamente.
-Conhecimento do négocio de Seguros
-Cases de sucesso de projetos / iniciativas - ex.: projetos de redução de custo, ou projetos de incremento de receita; projetos de modernização / obsolescência, etc
-Automatização de testes
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;