Descrição do cargo
Liderar times de desenvolvimento de software, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio e entrega de valor. Promover crescimento profissional e empatia no ambiente de trabalho.
Desenvolver líderes técnicos e engenheiros, com foco na eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega.
Definir e analisar métricas de desenvolvimento, qualidade e previsibilidade, utilizando dados para tomada de decisão. Atuar na priorização de demandas e equilibrar capacidade do time, prazos e riscos.
Requisitos
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de desenvolvimento de software, com comunicação clara e empática.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira.
* Forte responsabilidade e resiliência para atuação em ambientes de pressão.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core) e conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
* Experiência em ambientes de alta escala e sistemas críticos, além de transformação digital e modernização de sistemas legados.
Sobre a vaga