O futuro oferece muitas oportunidades. Seja um dos primeiros a aproveitá-las.Criamos soluções para uma vida de inovação tecnológica e há muito mais potencial para nós explorarmos. Crie sua própria visão do futuro conosco e veja como as suas ideias moldam o mundo de amanhã.Você conhece bem esses momentos em que pensa : "eu faria diferente". Conosco você pode. Nos empenhamos continuamente para melhorar as tecnologias existentes, ao mesmo tempo que desenvolvemos soluções completamente novas. Você é bem-vindo para trazer novas ideias para inventar conosco uma vida que seja muito mais fácil, segura e inovadora.Por que trabalhar na Ewave?Porque a gente se importa com nossos Ewavers.Buscamos manter uma cultura forte, que estimule a participação de todos e o aprendizado contínuo.Valorizamos pessoas com um propósito de vida, valores claros e transparentes. Somos uma verdadeira família e temos orgulho de todos que fazem parte da construção deste negócio.Se você sonha grande, não tem medo de encarar desafios e quer fazer parte de uma disrupção, a Ewave do Brasil é o lugar certo para você!Ao entrar para o #SouEwaver você trabalhará ao lado de profissionais acima da média e aprenderá muito com eles.Aqui o seu potencial será desafiado a cada dia com todo o suporte necessário para você desenvolver ainda mais suas habilidades e crescer junto conosco.Soft skillsMulticultural managementStrong communication skillsKnowledge sharingNegotiation skillsAdaptabilityRelationship managementAnalytical skillsCritical thinking and problem solving skills"Reading the environment"DegreeGraduated or higherQualificationsPrevious experience as SAP Success Factors Key UserLGPD or compliance experienceBPM - Business Process Modeling experienceSpanish is a plusProvided evidence of experience gained working with HR sub-processes such as Recrutiment & Onboarding during the past 5 years OR Participated in an implementation of SAP SuccessFactors EC;Strong knowledge of end to end HR process in SAP SuccessFactorsDemonstrated ability to adapt to and utilize cultural differences when assessing processesBeing hands on and a good Team playerAble to take the initiative, demonstrate confidence in his / her own abilities, adapt well and work in a structured wayIdentify risks regarding the functional solution from a Business Analysis perspective and proposes changes in business processes, IT implementations and / or operations when necessary.Able to propose solutions to problems / risksFluent in English
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