**Atividades**:
- Realizar melhorias de processos e indicadores da área, capacitar os líderes para gestão do ponto das equipes e acompanhar os projetos em andamento da área;
- Supervisar, direcionar, conduzir e orientar o processo do controle de jornada dos colaboradores, visando assegurar o cumprimento da legislação trabalhista;
- Responsável pela a gestão do ponto e do banco de horas, garantindo aderência das nossas práticas com a legislação vigente;
- Implantação do ponto eletrônico em novos estabelecimentos conforme cronograma;
- Realizar a importação/integração dos pontos eletrônicos e manuais para os sistemas da folha;
- Analisar os espelhos de ponto, saldo de banco de horas, adicional noturno, horas extras, sobre aviso e demais eventos do ponto;
- Garantir a correta apuração e envio das informações para folha de pagamento.
- Emitir relatórios gerenciais, apoiando na criação de planos de ação e tomadas de decisão;
- Cadastrar, acompanhar e alterar escala de trabalho, horários e jornadas dos colaboradores conforme a necessidade;
- Realizar auditoria, analisar lançamento de ausências e infrações legais relacionadas a jornada de trabalho;
- Dentre outras atividades inerentes ao cargo.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.420,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus de aniversário
**Experiência**:
- tratamento de ponto de empresa acima de 3 mil funcionários? (obrigatório)
- banco de horas e tratativa de convenções trabalhistas (preferencial)