O que esperamos de você:Pré-requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Experiência como BP e em cargos de treinamento e desenvolvimento;Vivência com indicadores de RH e ações práticas de desenvolvimento; Desejáveis: Conhecimento no ramo de Construção Civil e IncorporadoraConhecimentos e Habilidades Desejadas: Ter visão sistêmica, foco em resultados, ter perfil comunicativo, gostar de ensinar, acompanhar e desenvolver pessoas. Pacote Office, princpalmente Excel e Power Point ou Canva. O que espera por você no seu dia a dia: Estruturação da área de T&D;Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando a gestão de desempenho e indicadores das equipes;Realizar o acompanhamento individual de colaboradores, entendendo suas necessidades e auxiliando em seus planos de desenvolvimento;Conduzir avaliações de desempenho, devolutivas e planos de ação;Promover ações de desenvolvimento de lideranças, treinamentos técnicos e comportamentais;Ser guardião(a) da cultura organizacional, garantindo que os valores da empresa estejam presentes em cada processo;Identificar oportunidades de melhoria no clima, engajamento e comunicação interna;Apoiar na estruturação de trilhas de crescimento e ações de reconhecimento.Suporte em projetos diversos na área de Gestão de Pessoas.