Descrição do cargo: Responsabilidades: O profissional Especialista de Métodos e Processos irá compor o time de Logística da unidade de negócios Global Supply Chain atuando como referência em demandas tecnicas e operacionais. Fará a gestão de projetos de melhoria contínua através das metodologias Lean Six Sigma, MASP, PDCA e Agile, aplicação de ferramentas de qualidade para análise e solução de problemas (5W2H, diagrama de Pareto, Ishikawa, 5 Porquês, Estratificação, Histograma). Será responsável pelas analises e definições de métodos e processos de trabalho, estudos de tempos de ciclo e parâmetros, mapeamento de fluxos das atividades e identificação de falhas, a fim de estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos processos. (External) Brazilian Portuguese Qualifications: Requisitos: Formação: Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e áreas relacionadas. Inglês Avançado (mandatório). Pacote office e excel avançado. Conhecimento de SAP. Conhecimento em ferramentas de lean manufacturing tais como VSM ( Value Stream Mapping ), Kaizen, Jidoka, TPM, 5S, PDCA, Objetivos Smart, 5W. Desejável: Conhecimento SMB2, MTMe, Data analysis, Metodologia Agile e Green Belt Espanhol avançado Localidade: Cajamar - São Paulo (External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate: Porquê? A Schneider Electric lidera a transformação digital da gestão de energia e da automação. As nossas tecnologias permitem que o mundo utilize a energia de uma forma segura, eficiente e sustentável. Esforçamo-nos por promover uma economia global que seja ecológica e altamente produtiva. ?25,7 mil milhões de receitas globais 137 000 funcionários em mais de 100 países 45% das receitas da IoT 5% da receita dedicada à R&D Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.