Superior Completo em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional ou áreas afins;Experiência com saúde ocupacional ou organizacional;Habilidade em conduzir treinamentos e palestras;Conhecimento em técnicas de intervenção psicológica e inovações na área de saúde mental;Conhecimento atualizado da NR-1 e de metodologias de avaliação psicossocial;Atuação ética, postura consultiva e excelente escuta ativa;Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).Desejáveis:Experiência prévia em instituições financeiras ou ambientes corporativos;Experiência com atendimento clínico; Conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica.Desenvolver e implementar programas de apoio psicológico e intervenção para melhorar o bem-estar mental e a saúde emocional dos colaboradores;Oferecer orientação a líderes e gestores sobre questões relacionadas à saúde mental, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e produtivos;Organizar e conduzir treinamentos e workshops sobre temas como gestão do estresse, comunicação eficaz e desenvolvimento pessoal;Acompanhar e avaliar o progresso dos funcionários que estão em programas de apoio psicológico, ajustando intervenções conforme necessário;Desenvolver estratégias e campanhas para promover a saúde mental no ambiente de trabalho, incentivando práticas de autocuidado e bem-estar;Atuar em parceria com Pessoas e Cultura, Medicina do Trabalho e lideranças, promovendo ações integradas de cuidado;Identificar, avaliar e propor estratégias de mitigação de riscos psicossociais, conforme a NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024);acompanhar indicadores como absenteísmo, afastamentos e rotatividade;Apoiar processos de retorno ao trabalho, promovendo reintegração gradual e humanizada.