DescriptionEstamos em busca de um profissional estratégico e orientado a resultados para liderar a área de Suprimentos Indiretos em nível corporativo. Se você tem paixão por otimizar custos, implementar políticas e gerenciar categorias complexas, esta é a sua oportunidade de gerar um impacto significativo em nossa organizaçãoResponsibilitiesEstratégia e Negociação:Desenvolver e executar estratégias de sourcing para as principais categorias de despesas indiretas, garantindo a otimização de TCO (Total Cost of Ownership).Liderar negociações de alto impacto e contratos complexos em nível corporativo.Gestão de Processos:Implementar e garantir a adesão às políticas e procedimentos de compras em toda a corporação.Gerenciar o ciclo completo de suprimentos (desde a requisição até o pagamento), buscando a excelência operacional.Performance e KPIs:Monitorar e reportar os KPIs da área (Savings, TCO, Service Level, Compliance), apresentando planos de ação para melhoria contínua.Conduzir análises de spend detalhadas para identificar novas oportunidades de economia.Liderança e Interface:Coordenar e desenvolver uma equipe de compradores e analistas.Atuar como Key Account Manager de suprimentos, interagindo com as áreas clientes (TI, RH, Marketing, Financeiro, etc.) para entender suas necessidades.PrerequisitesFormação: Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial.Experiência: Sólida experiência na função de Compras/Suprimentos, com foco em categorias indiretas e corporativas.Conhecimentos Técnicos:Domínio de técnicas avançadas de negociação e análise de custos.Experiência em implementação de sistemas e ferramentas de e-Procurement.Competências Comportamentais: Liderança, Visão Estratégica, Forte Habilidade de Comunicação e Stakeholder Management.DesejávelSAPExperiencesPPR: Programa de participação nos resultados;Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);Vale transporte (Sem desconto em folha);Seguro de Vida 100% pago pela empresa;Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online;Convênio farmácia (com desconto em folha);Bonificação por indicação de novos colaboradores;Incentivo à educação;Descontos especiais para compra de um Rôgga