Position Summary
Atuação em operações de Recursos Humanos:
- Provisões
- Controle de Jornada
- Controle de Férias
- Pagamentos
- Encargos
- Benefícios
Role and Responsibilities
Responsável pelo envio de provisões mensais, considerando PLR, Férias e 13o;
Provisão de planejamento anual de vagas e de férias;
Controle de férias, relatórios mensais
Suporte aos pagamentos quinzenais e mensais:
- Adiantamentos e Férias
- PLR (conforme Acordo Sindical)
- Pagamento de Notas Fiscais
- Pagamentos de Benefícios
Responsável pelos pagamentos de encargos:
- Apuração INSS e pagamento de SESI, SENAI, AD SENAI
- FGTS / GRRF
- IRRF
- Desconto Judicial
- Diversos (Clube SESI, Pensão Alimentícia, Empréstimo Consignado, Mensalidade Sindical)
- Taxa Sindical (conforme acordo coletivo)
Controle de jornada, validação, ajustes e aprovação dos atestados e afastamentos;
Validação dos ajustes de ponto (entrada/saída, tipos de lançamento);
Data Cleansing e manutenção do KPI de ponto,
Suporte ao processo de admissão e desligamento dos funcionários
Suporte às demais atividades da área
Skills and Qualifications
- Graduação completa em Administração, Ciências contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pós graduação em Recursos Humanos
Requisitos opcionais:
- Excel Avançado
- Inglês Avançado
- Experiência com Workday (desejável)
- Experiência com SAP (desejável)
**Local**: Campinas
- Confidential and proprietary information obtained by you during your employment history in other companies must be maintained as such (confidential & proprietary) throughout the selection process, not in any event, be opened or shared with the interviewers._