Apresentamos uma oportunidade para Analista de Departamento Pessoal JR
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Responsável por administrar os processos de rotinas de desligamento, incluindo a gestão do fluxo de solicitações de desligamento e o cálculo de rescisões contratuais.
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Requisitos:
* Administrador em formação ou concluído com foco em Recursos Humanos.
* Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos de rescisão;
* Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em rotinas de desligamento;
Habilidades Requeridas:
* Domínio intermediário do Pacote Office (Excel principalmente).
* Conhecimento sobre o sistema SAP.
* Gerenciar fluxo de solicitações de desligamento por meio dos sistemas corporativos;
* Realizar cálculo e conferência de rescisões contratuais, assegurando aplicação da legislação trabalhista e normas internas;
* Preparar, conferir e organizar documentação necessária para os processos rescisórios;
* Atender colaboradores e ex-colaboradores em casos de dúvidas e orientações referentes a valores, prazos e procedimentos de desligamento;
* Apoiar gestores e áreas internas em questionamentos sobre procedimentos rescisórios;
* Mantener controles e relatórios atualizados referentes aos processos de rescisão;
* Assegurar cumprimento dos prazos legais relacionados ao processo de desligamento.
Vantagens:
* Desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e inovador.
* Oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa.