Description Atuar como parceiro interno do negócio, para desenvolver, implementar e monitorar os processos, programas e projetos, alinhado com a estratégia de pessoas e do negócio; realizar a interface com subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, bem como suportar os processos de Desenvolvimento Organizacional, além de aplicar tendências, práticas de mercado e monitorar indicadores de gestão. Responsibilities Atividades a serem executadas: Analisar tendências e métricas do tema pessoas, people analytics. Fazer a gestão dos processos de desenvolvimento organizacional da Excelência da Gestão. Analisar e qualificar as demandas internas e propor projetos de atendimento. Propor e executar ações de benchmarking. Gerenciar a estrutura organizacional, com o dimensionamento da estrutura e organização das informações e indicadores. Construir programas e projetos na temática do tema pessoas, definir e analisar cenários. Atualização de políticas e normas. Trabalhar em projetos de desenvolvimento organizacional visando a integração com a estratégia de Pessoas e os macro processos da cadeia de valor. Gestão de projetos de mudança da estrutura organizacional. Analisar, acompanhar e fazer a gestão das informações do Projetos da área. Acompanhar e realizar a gestão do orçamento dos projetos. Gerar relatórios, indicadores, cenários e propostas para a gerência. Trabalhar no Dimensionamento da Estrutura Organizacional. Analisar tendências e comportamento de mercado sobre o Modelo de Trabalho. Prerequisites Formação: Graduação completa em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Administração, Engenharia de produção ou áreas afins; Desejável Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Projetos, Gestão de Conflitos e Negociação, Gestão de Dados e IA ou áreas afins. Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários: Sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional orientada por dados, estrutura, processos, governança e tomada de decisão; Experiencia na implantação de políticas e processos de desenvolvimento organizacional; Conhecimento em métricas de RH e people analytics; Conhecimento em Gestão de Projetos; Conhecimento em metodologias ágeis, facilitação de reuniões, sprints, etc.; Sólidos conhecimentos de Excel e Power BI e aplicação; Conhecimento de tendência de IA para área de pessoas; Conhecimento em práticas de gestão de pessoas. Experiences Vantagens e benefícios: Remuneração: R$ 6.418,58 Local de trabalho: Trabalho híbrido no escritório em Botafogo/Rio de Janeiro. Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade; Vale Alimentação ou Refeição; Wellhub (Gympass); Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books; Seguro de vida; Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário); Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário); Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso); Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso); Ajuda de custo no trabalho home office; Parceria com SESC.