Somos uma empresa de varejo brasileira que desde 1986 oferece produtos, serviços e soluções para facilitar o dia a dia dos nossos clientes.
Atualmente, temos
85 lojas físicas
no Brasil com o que há de mais novo em tecnologia e inovação dentro de ambientes modernos e acolhedores, para que os consumidores se sintam em casa. Contamos também com
15 Centros de Distribuição
, presentes em 12 estados do Brasil.
Estamos inseridos no mundo online com o nosso site e aplicativo –
que somam mais de 10 milhões de acessos por mês
– e marcamos presença nas principais plataformas de Marketplace do país.
Contamos ainda com um mix de serviços especializados com opções voltadas para trazer
segurança, conforto e comodidade, cuidando do cliente
através da ultra conveniência.
Está em busca de oportunidades como Jovem Aprendiz? Acesse já
e potencialize a sua carreira com a gente.
/n -
Ensino Superior Completo.
-
Experiência anterior como supervisor (a) ou em áreas relacionadas, preferencialmente no varejo.
-
Habilidade com as ferramentas Excel, Power BI e Power Point e sistemas de gestão de estoque e vendas (GAN, SAP, SITEF e Neogrid).
-
Experiência desejável com indicadores em empresas do varejo.
-
Habilidade para trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico de varejo.
-
Capacidade de comunicação eficaz e proatividade no atendimento aos clientes.
-
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
/n -
Apoio Operacional:
Colaborar ativamente com o Gerente de Loja no treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe para garantir um desempenho consistente.
-
Gestão de Abertura:
Garantir a abertura pontual da loja, seguindo escala estabelecida e protocolos de segurança, criando um ambiente seguro e acolhedor.
-
Controle de Perdas:
Implementar e monitorar os POPs da loja para reduzir perdas, identificando e corrigindo possíveis brechas nos processos.
-
Gestão de Processos:
Supervisionar os processos de troca de produtos conforme os POPs da empresa, garantindo uma experiência positiva para o cliente.
-
Gestão de Pessoas:
Apoiar o Gerente de Loja na gestão de pessoal e na elaboração da escala de trabalho, assegurando a cobertura adequada e o cumprimento das normas trabalhistas.
-
Manutenção e Relatório:
Realizar rondas operacionais para identificar e relatar anomalias, garantindo a limpeza, organização e bom funcionamento da loja.
-
Ética e Conformidade:
Agir conforme as normas de conduta e ética da empresa, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com os valores estabelecidos.
-
Otimização de Performance:
Colaborar na maximização da margem de lucro dos vendedores, fornecendo suporte, orientação e feedback para melhorar o desempenho individual e da equipe.