Responsabilidades:Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de colaboradores, desde a divulgação de vagas até a admissão;Realizar desligamento de funcionários, incluindo entrevistas de saída e trâmites legais;Medir e intermediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional saudável;Promover a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional, políticas internas e estrutura da empresa;Acompanhar e facilitar processos de reintegração e readaptação de empregados, promovendo acolhimento e suporte;Realizar a gestão de estagiários e jovens aprendizes, desde o processo seletivo até o acompanhamento do desenvolvimento;Apoiar na organização de ações de endomarketing, visando o engajamento e bem-estar dos colaboradores.Requisitos desejáveis:Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Habilidade de comunicação, escuta ativa e empatia;Conhecimento em legislação trabalhista e programas de inclusão;Domínio de ferramentas de R&S, endomarketing e gestão de pessoas.HORÁRIO: Seg, ter, quin e sex das 08:00h ás 18:00h e qua das 08:20h ás 17:20h.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaCesta básicaVale-transportePergunta(s) de seleção:Possui experiência com ministração e criação de treinamentos?
POSSUI EXPERENCIA COM AÇOES DE ENDOMARKETING?
Escolaridade:Ensino Superior completo (Preferencial)Experiência:Recrutamento e Seleção (Obrigatório)