Principais Atividades:Apoiar no controle e fechamento de ponto dos colaboradores;Realizar ajustes e lançamentos no sistema de ponto;Apoiar na liberação de pagamentos de benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde etc.);Dar suporte nas demandas administrativas da área.Requisitos:Superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em pacote Office e sistemas de ponto eletrônico;Atenção aos prazos e boa comunicação;Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal.DiferencialConhecimento básico de legislação trabalhista.