Descrição e Responsabilidades:Horário: HibridoNível: OperacionalRegime de contratação: Efetivo – CLTRealizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos;Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos;Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial;Emitir holerites, guias e relatórios relacionados;Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processosAtuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros;Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.).Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment.Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas.Requisitos: Experiência comprovada em processamento e fechamento completo da folha de pagamentos.Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de RH será diferencial.DiferenciaisExperiência com o sistema Metadados.Vivência anterior em escritórios de contabilidade.Vivência em empresas de médio ou grande porte.Enviar Pretensão SalarialBenefícios:Nenhum benefício informado