* Estar cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas correlatas, a partir do 5º período (mínimo de 50% do curso concluído);
* Desejável vivência prévia em estágios, projetos acadêmicos ou atividades que envolvam gestão de pessoas;
* Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel). Excel avançado será um diferencial.
* Boa comunicação oral e escrita, organização e vontade de aprender;
* Disponibilidade para estágio de 6h/dia (horário a combinar)
* Residir em Belo Horizonte ou Lagoa da Prata
* Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
Você terá a oportunidade de apoiar atividades estratégicas e operacionais da área, como:
* Apoiar nas etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individuais);
* Auxiliar na organização e condução de treinamentos, workshops e capacitações voltados para o desenvolvimento de lideranças e colaboradores;
* Colaborar na atualização do mapa de sucessores e na identificação de talentos e oportunidades de desenvolvimento;
* Apoiar a análise de relatórios, elaboração de planos de ação e acompanhamento de consultorias externas;
* Acompanhar o Programa Corporativo de Estágio da Indústria, apoiando o ciclo de seleção, integração, desenvolvimento e acompanhamento dos estagiários;
* Participar da organização de eventos internos, reuniões e ações de engajamento;
* Contribuir na elaboração de apresentações, comunicados e materiais de apoio à área;
* Apoiar processos administrativos (cadastro de fornecedores, requisições de compra, acompanhamento de pagamentos e controle de documentos).