CONHECIMENTOS (Conhecimento técnico, cursos, formação. É o saber):
* Formação superior relacionada a função.
* Mínimo de 3 anos de experiência na condução de Projetos.
* Experiência comprovada em projetos complexos e em metodologias ágeis.
HABILIDADES (É a prática do conhecimento. É o saber fazer):
* Proficiência avançada em Gestão de Projetos.
* Análise de Requisitos.
* Negociação.
* Resolução de Conflitos.
* Capacidade Analítica.
* Gestão do Tempo.
* Comunicação Efetiva.
* Gestão de Riscos.
* Adaptabilidade e Resiliência.
ATITUDES ESPERADAS (É o conjunto de comportamentos que potencializam o conhecimento e as habilidades. É o querer fazer):
* Comportamento adequado a cultura e regras da companhia.
* Capacidade de cumprir prazos.
* Facilidade de adaptar-se a mudanças.
* Trabalho em equipe.
* Lidar com público (presencial e/ou remota).
* Senso de organização.
* Disponibilidade para viagens.