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Requisitos e qualificações:
* Experiência mínima de 6 meses na função.
* Ensino Médio completo.
* Conhecimento em Pacote Office.
* Habilidade em liderança e gestão de pessoas.
* Perfil proativo, com iniciativa para aprender e se desenvolver.
Desejável:
* Curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência com os sistemas Construshow (gestão operacional) e Secullum (ponto eletrônico).
* Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal.
* Organização e visão estratégica de RH.
Responsabilidades e atribuições:
1. Processos de folha, ponto, férias e benefícios realizados de forma correta e dentro dos prazos.
2. Acompanhamento efetivo dos processos de admissão, integração e desligamento.
3. Apoio ativo à gerente na implementação de boas práticas de gestão de pessoas.
4. Contribuição para a manutenção de um clima organizacional saudável e colaborativo.
5. Participação em ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento da equipe.
Benefícios: Vale alimentação de R$ 280,00, TotalPass pra incentivar o seu projeto verão, mantendo corpo e mente saudáveis, Parcerias com estabelecimentos da região, Plano de Carreira
Jornada de trabalho: segunda a sexta das 08h às 18h e sábado das 08h às 12h.
Conhecimentos:
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Habilidades técnicas: Domínio de documentação e rotinas trabalhistas, Excel intermediário/avançado, Fechamento e controle de ponto eletrônico, Gestão de férias e benefícios, Organização e gestão de processos administrativos de RH, Processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, Recrutamento seleção admissão e desligamento, Uso de sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico
Habilidades Comportamentais: Boa comunicação oral e escrita, Capacidade de trabalhar sob prazos, Discrição e ética profissional, Liderança e capacidade de influência, Organização e atenção a detalhes, Proatividade e iniciativa, Relacionamento interpessoal positivo, Visão estratégica de RH, Vontade de aprender e se desenvolver continuamente