**Descrição**:
- Prestar atendimento aos Fiscais e Gestores de contrato, garantindo a boa relação e confiança;
- Reportar ao Supervisor as pendências e riscos, de forma preventiva, sempre que possível;
- Solicitar ao superior imediato, uniformes, crachás, EPI e insumos;
- Fiscalizar os postos de trabalho de forma a controlar a assiduidade, o uso do uniforme, crachá e EPI's;
- Dar ciência ao Supervisor sobre a necessidade de reposição de postos, e acompanhar o fornecimento da mão de obra contratada;
- Orientar os colaboradores quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho e dar ciência das ocorrências ao Supervisor;
- Promover reuniões com a equipe, a fim de minimizar conflitos e garantir a melhor performance;
- Preencher planilhas e outros documentos utilizados pelo setor, bem como apresentar relatórios quando solicitado;
- Conferir demonstrativos de pagamentos de funcionários que tiveram ausências, bem como os comprovantes de benefícios e informações operacionais presentes nos documentos de faturamento;
- Possuir conhecimento do Termo de Referência e cumprir as obrigações contratuais referentes ao setor;
- Controlar e solicitar a reposição de materiais e insumos, quando necessário e em tempo hábil, conforme os procedimentos da empresa e previsão contratual;
- Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos, de acordo com os Termos Aditivos e documentos oficiais do contrato;
- Propor soluções relacionadas às rotinas de trabalho ou outras questões relacionadas ao contrato de sua responsabilidade;
- Cumprir os prazos estabelecidos, bem como a realização dos processos implementados no departamento;
- Dar suporte imediato às demandas dos funcionários, fazendo as devidas conferências antes de repassa-las ao Coordenador/Supervisor, e acompanhar o retorno;
**Requisitos**:
Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas.
Executar as operações diárias dos contratos garantindo a eficácia e qualidade na prestação dos serviços.
Experiência em Gestão de Pessoas e conhecimento de legislação trabalhista e noções de DP, noções de Direito Administrativo-Licitações, contratos e instruções normativas e Convenção Coletiva de Trabalho.
**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte