Descrição do Cargo:
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O cargo de Auxiliar de Recursos Humanos é responsável por realizar as atividades relacionadas ao controle de ponto, escalas de trabalho e folgas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
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Responsabilidades:
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* Realizar o controle de ponto dos funcionários, incluindo a registro, monitoramento e validação das batidas, faltas, atrasos, saídas antecipadas, horas extras e banco de horas;
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* Administrar as escalas de trabalho, folgas, turnos e eventuais trocas de turno ou escala;
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* Controlar e atualizar o sistema de ponto com os dados de frequência, integrando com a folha de pagamento;
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* Acompanhar afastamentos, licenças, faltas justificadas e não justificadas, e demais situações que afetem a frequência;
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* Atender colaboradores quanto a dúvidas sobre controle de ponto, escalas, políticas de frequência e outras relativas à assiduidade;
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* Assegurar conformidade das práticas de controle de ponto com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
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Habilidades e Qualificações:
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O ideal para esse cargo é alguém que tenha conhecimento em contabilidade e administração, além de habilidades analíticas e de comunicação eficazes. A experiência anterior em recursos humanos ou um curso na área também é uma vantagem.
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Vantagens:
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O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades, além de uma remuneração competitiva e benefícios como plano de saúde, vale-transporte e feriadão anual.
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Observações:
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É importante observar que essa é uma descrição genérica e pode variar dependendo da empresa e do setor.
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