Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos HumanosResponsabilidades:Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.Realizar integração de novos funcionários.Administrar benefícios e programas de incentivo.Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.Requisitos:Experiência prévia com subsistemas de RH.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável. Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.Fluência em português, tanto oral quanto escrito.Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.Jornada:44 horas semanais, segunda à sábado.