Gerente de Loja: Liderança e Desempenho
A principal responsabilidade deste cargo é liderar a equipe, garantindo que os objetivos sejam alcançados. Além disso, o gerente deve acompanhar as etapas finais dos processos seletivos, realizar reuniões com os gerenciadores e representar a loja em eventos.
1. Liderança: O gerente deve liderar a equipe com carisma e habilidades de comunicação eficazes.
2. Desenvolvimento de Equipes: Ele deve desenvolver planos para melhorar a produtividade da equipe e trabalhar juntamente com os gerenciadores para alcançar esses objetivos.
3. Representação: O gerente representa a loja externamente e trabalha em estreita colaboração com os gerenciadores internamente.
4. Planejamento Estratégico: É importante planejar estratégias para aumentar as vendas, considerando a concorrência e os mercados-alvo.
Requisitos e Qualificações
* Habilidades de Liderança: O candidato deve ter experiência na liderança de equipes, sendo capaz de gerenciar conflitos e motivar funcionários para alcançar metas.
* Comunicação Eficaz: A capacidade de comunicar-se claramentemente e efetivamente com colegas e gerenciadores é crucial.
* Análise e Planejamento: O gerente precisa possuir habilidades analíticas e de planejamento para tomar decisões informadas e eficazes.
Benefícios
* Plano de Saúde: 50% do plano de saúde coberto pelo empregador;
* Plano Odontológico: 50% do plano odontológico pago pelo empregador;
* Day Off: Um dia off no mês de aniversário;
* Kit Maternidade/Paternidade: Apoio financeiro para casos de maternidade ou paternidade;
* Desconto nas Compras: 10% de desconto nas compras dentro do limite do salário;
* Vale Refeição: Vale refeição fornecido pelo empregador;
* Ingressos do Teatro Riachuelo: 50% de desconto nos ingressos do teatro;
* Seguro de Vida: Cobertura de seguro de vida para o funcionário.
Local de Trabalho
Rua Joel Imperador, 18 - Lot. Sítio Esperança II, Rosa dos Ventos, Parnamirim, RN, 59141-430