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O Parque das Aves é a única instituição do mundo focada na conservação de espécies da Mata Atlântica, imersivo e encantador. Visitando o Parque das Aves você também conhece o que fazemos para ajudar a reverter a crise de conservação que as espécies da Mata Atlântica estão vivendo. Aqui você pode ter uma experiência completa de conexão e conhecimento sobre os animais e o bioma, um patrimônio natural de importância global.
Venha fazer parte da nossa equipe e unir esforços para que juntos possamos cumprir o propósito de cuidar da Nossa Mata Atlântica e suas espécies.
Responsabilidades
Analisar e realizar os processos necessários para a admissão de colaboradores, assegurando que estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, bem como enviar as informações para a Contabilidade para o registro;
Manter a documentação e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados para auditorias e fiscalizações, mantendo todas as informações em conformidade com a legislação e disponíveis para divulgação interna, como Carômetro e mural de fotos;
Realizar a qualificação cadastral de documentos para prestação de serviço autônomo. Solicitar a emissão do Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) à contabilidade e comunicar as áreas envolvidas;
Monitorar e controlar os dias trabalhados por colaboradores intermitentes, verificando a conformidade com a legislação trabalhista. Enviar as informações para a Contabilidade, conferir os cálculos e enviar os holerites para pagamento;
Orientar os líderes na elaboração de escalas de trabalho eficientes e compatíveis com a legislação. Propor escalas que atendam às demandas de cada área, e reportar à contabilidade ausências, horas extras, afastamentos, acidentes de trabalho e licenças.
Apoiar na gestão de benefícios, solicitando propostas a operadoras e realizar inclusão, exclusão e compra de benefícios conforme necessidade.
Conferir e enviar para a Contabilidade dados sobre a folha de pagamento, incluindo antecipações, rescisões, férias, 13º e outros. Organizar as guias de encargos por área;
Documentar e revisar procedimentos dos processos sob sua responsabilidade, elaborar relatórios e outros documentos com validação posterior;
Manter ferramentas de controle e indicadores da área atualizadas para acompanhamento dos processos;
Executar os procedimentos de rescisão de contrato, incluindo cálculos, homologação, exame demissional, exclusão de benefícios e sistemas, e comunicação com as áreas envolvidas;
Organizar e arquivar documentos e informações relacionados a processos trabalhistas.
Controlar e monitorar convênios e termos de estágio, realizando os procedimentos necessários para acompanhamento.
Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista, convenções, acordos e dissídios, aplicando os procedimentos necessários;
Preencher informações sobre remuneração e encargos em planilhas específicas e enviar para a Diretoria Financeira, ajustando conforme necessário;
Prestar suporte ao gestor e a equipe, bem como realizar outras atividades relacionadas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas afins;
Pacote Office, preferencialmente excel nível intermediário;
Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas;
Experiência em processos de admissão, rescisão e gestão de contratos de trabalho, manuseio de sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e elaboração de escalas.
Jornada
Segunda a Sexta-feira.
Benefícios
Vale alimentação R$ 460,69;
Vale transporte;
Seguro de vida;
Café da manhã e almoço no local;
Plano de Saúde coparticipativo: para o colaborador;
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Contract
Job function
Other
Industries
Travel Arrangements
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