Buscamos um gerente de projetos pleno para liderar projetos estratégicos para nossos clientes e que tenha disponibilidade para vir presencialmente no escritório em Campinas 2x por semana. O(a) candidato(a) ideal terá experiência comprovada na gestão de projetos, com habilidades sólidas em comunicação, organização e resolução de problemas. Formato de contratação PJ. Principais atribuições: Liderar a equipe de projeto, priorizando tarefas e monitorando o progresso; Manter uma comunicação clara e efetiva com clientes, fornecedores e equipe interna; Identificar e resolver problemas de forma proativa, tomando decisões embasadas; Elaborar sprint para reportar o andamento dos projetos; Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e alinhados com as expectativas do cliente; Colaborar com a equipe de planejamento e estratégia para identificar oportunidades de melhoria. Requisitos: Trabalho híbrido (disponibilidade para presencialidade 2x por semana em Campinas/SP e eventuais reuniões no cliente); Experiência (mínimo 3 anos) em gestão de projetos, atendimento e relacionamento com cliente; Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; Capacidade de demonstrar empatia, organização e senso de priorização; Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos; Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos. Diferenciais: Familiaridade com estratégias e ferramentas de marketing digital aplicadas; Capacidade de entender e analisar métricas de desempenho em canais digitais; Habilidade em desenvolver e implementar planos de comunicação online para clientes. ♂️ Wellbub, para cuidar do nossa Saúde e Bem-Estar; Mediquo – Telemedicina Day Off aniversário; Participação nos resultados, baseado na performance; Acesso a psicólogo in-house para trabalhar a Inteligência Emocional e Saúde Mental; Direito de ausência por 30 dias no ano, sem prejuízo da remuneração; Notebook Criah para uma jornada em segurança com materiais adequados; a cultura da criah valoriza muito a troca de conhecimento e evolução profissional; oferecemos planos de desenvolvimento individuais; operamos em formato híbrido (2x por semana); oferecemos cursos da alura, talks e treinamentos internos; o nosso índice de satisfação interno (colaboradores) hoje está na zona de excelência. Acreditamos que é muito importante termos um ambiente colaborativo, uma cultura interna que valorize o crescimento profissional e pessoal. Somos uma organização acolhedora que respeita as diversidades. Nossa CEO é uma mulher, e um dos sócios faz parte da comunidade LGBTQIAP. Valorizamos muito a liderança feminina e temos um comitê de Diversidade e Inclusão, que busca trazer ações de equidade que façam diferença na sociedade. Diversidade e Inclusão Na Criah, acreditamos que as conexões autênticas nascem da diversidade. Assim como um hub de negócios que conecta diferentes especialistas para cocriar soluções personalizadas, valorizamos a riqueza de perspectivas que cada indivíduo traz. É a pluralidade que nos permite criar soluções autênticas e expandir resultados. Abraçamos a diversidade em todas as suas formas, pois entendemos que ela é o motor da transformação. Nosso compromisso é construir um ambiente de respeito e equidade, onde todos se sintam pertencentes e possam florescer. Valorizamos a liderança feminina e temos um comitê de Diversidade e Inclusão, que busca trazer ações de equidade que façam diferença na sociedade. Aqui, a transformação acontece porque nos mantemos abertos ao novo e ao diferente, construindo juntos um futuro mais inclusivo e inovador. Vem com a gente. Suas ideias são bem-vindas aqui! J-18808-Ljbffr