AtividadesAtividadesO Analista de RH Sênior é responsável por planejar, implementar e acompanhar políticas e processos de gestão de pessoas, garantindo alinhamento às estratégias da empresa.Atua como consultor interno, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura organizacional.Principais responsabilidades:Recrutamento & SeleçãoTreinamento & DesenvolvimentoAvaliação de DesempenhoIndicadores de RHGestão da Cultura e Comunicação InternaRequisitosFormação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em RH generalista ou em áreas específicas com atuação estratégica.Domínio de ExcelConhecimento DesejávelPós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).