Experiência e Conhecimento Desejados
* O cargo exige habilidades em liderança comercial, com experiência em supervisão de equipes de vendas.
* Vivência em setores como proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial.
* Dominar a gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho é essencial.
* Foco em comunicação clara, motivação da equipe e perfil proativo.
* Habilidade para treinar e formar novos talentos comerciais.
* Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance.
* Ensino médio completo é o requisito mínimo (superior será considerado um diferencial).
* Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas.
Desenvolver estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa.
Responsabilidades
* Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas.
* Planejar e executar campanhas comerciais.
* Estabelecer e acompanhar metas diárias e semanais.
* Promover treinamentos e desenvolvimento contínuo do time.
* Monitorar indicadores de performance (KPIs) e gerar relatórios.
* Acompanhar atendimentos e orientar a equipe no campo.
* Cumprir processos comerciais e garantir padronização da comunicação com clientes.
* Participar na construção de campanhas e eventos de vendas.