Buscamos um(a) Analista(a) de RH com perfil generalista, proativo e voltado à gestão de pessoas, para liderar nossas atividades de Recursos Humanos e dar suporte estratégico às áreas operacionais da empresa. Atividades: Implantar subsistemas de RH; Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando na gestão de pessoas e promovendo o desenvolvimento dos times; Conduzir e apoiar os processos de recrutamento e seleção com foco em perfil comportamental e fit cultural; Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento organizacional e treinamentos; Elaborar, aplicar e analisar pesquisas de clima e engajamento, propondo planos de ação estratégicos; Conduzir avaliações de desempenho e apoiar na construção de PDI's junto aos gestores; Apoiar ações de comunicação interna ; Garantir o cumprimento de políticas de RH, promovendo uma cultura organizacional saudável e alinhada aos valores da empresa; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Vivência generalista em RH com atuação estratégica; Habilidade em escuta ativa, comunicação, visão de negócio e orientação para resultados; Contratação: CLT ou PJ Benefícios CLT: Vale transporte, VA/VR 700,00, Cesta básica R$350,00 (em folha), plano médico unimed coo participativo (empresa paga a mensalidade) Expediente : Segunda quinta, 8 as 18hrs, sexta 8 as 17hrs Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Proatividade comunicação Visão de negócios