O Analista de DP Pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à área de Departamento Pessoal, atuando em nível pleno de senioridade. Este profissional deve possuir conhecimentos sólidos em legislação trabalhista, processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
- Acompanhamento do período de experiência;
- Acompanhar e controlar banco de horas junto aos gestores e DP;
- Realizar auditoria de documentos admissionais, rescisórios e de rotina trabalhista;
- Auxiliar na gestão e conferência de benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.);
- Apoiar a área de Departamento Pessoal no envio de informações para a folha.
- Atuar no planejamento e acompanhamento de treinamentos;
- Apoiar gestores com orientações sobre boas práticas de gestão de pessoas;
- Organizar ações de endomarketing e campanhas internas;
- Mediar conflitos e apoiar em processos disciplinares.
- Coletar e analisar indicadores de RH como turnover e absenteísmo.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
- Experiência prévia generalista em RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Excel intermediário;
- Boa comunicação, proatividade e organização.
**Será um diferencial**:
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico e controle de banco de horas.
- Vivência com auditorias internas de documentação trabalhista;
- Participação ativa em projetos de melhoria contínua na área de RH;
- Ter atuado em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento no sistema Fortes Pessoal.