Vaga: Analista de Sistemas de RH
Principais Responsabilidades:
Garantir a sustentação e evolução dos sistemas de RH, oferecendo suporte de qualidade e solucionando chamados com agilidade.
Atuar como referência para o time, compartilhando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento para evitar recorrência de problemas.
Monitorar e assegurar a integridade dos dados de RH, contribuindo para processos mais eficientes e confiáveis.
Realizar ajustes pontuais no SAP HR e propor melhorias contínuas nos fluxos de trabalho.
Colaborar com equipes globais e locais, construindo relações positivas e impactando diretamente a experiência dos colaboradores.
Requisitos imprescindíveis:
Formação em Administração, TI ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 3 anos como Analista de Negócios.
Inglês avançado para interação com times globais.
Diferenciais que vão te destacar:
Atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Habilidade para resolver problemas e foco em experiência do cliente.
Conhecimento em SAP HR, SuccessFactors e gestão de chamados (Service Desk).
Por que essa oportunidade é especial?
Possibilidade de desenvolvimento contínuo em tecnologia e processos de RH.
Atuação em um contexto global e local, com impacto direto na experiência dos colaboradores.
Ambiente colaborativo e voltado para inovação.
Prazo: 12 meses (renováveis)
PJ
Atuação hibrida na Av. JK 1455 - 3 presenciais -2 remotos
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