Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que promovam a melhoria contínua da organização. Existem quatro processos-chave envolvidos na gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, integração e treinamento. Esses passos são fundamentais para garantir que os funcionários estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Um gerente de Recursos Humanos deve supervisionar esses processos, identificando áreas de melhoria e desenvolvendo soluções eficazes para resolver problemas e aproveitar oportunidades. Isso inclui: