Job descriptionCom mais de 12 anos no mercado, a MESHA Tecnologia se destaca em sua essência por carregar valores que prezam principalmente pela diversidade, valorização do lado humano e meritocracia, construindo assim um relação familiar entre os colaboradores, trabalhando com alocação presencial e remota de Squads e alocação de profissionais na área de TI.Habilidades:Visão estratégica e pensamento sistêmicoLiderançaOrganização e foco em entregaProatividade e resiliênciaCapacidade analítica e tomada de decisão baseada em dadosMain responsibilitiesGerenciar o ciclo de vida de projetos de tecnologia, desde a concepção até a entrega, assegurando prazos, escopo e qualidade.Coordenar a gestão do portfólio de projetos de sistemas, priorizando iniciativas com base em valor estratégico, recursos disponíveis e retorno esperado.Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, times técnicos e stakeholders executivos.Conduzir reuniões de status, comitês de acompanhamento e apresentações executivas.Mapear impedimentos e realizar as tratativas necessárias juntos aos stakeholders.Garantir a adoção e a melhoria contínua dos processos de governança de projetos (PMO).Apoiar na gestão orçamentária dos projetos e reportar indicadores de desempenho (KPIs).Identificar e mitigar riscos que possam impactar os projetos.Liderar a padronização de práticas, templates e ferramentas de gestão de projetos.Requirements and skillsExperiência comprovada como Gerente de Projetos na área de sistemas e/ou tecnologia.Experiência com gestão de portfólio de projetos.Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMBOK, etc.).Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.Habilidade de comunicação clara, com capacidade de engajar diferentes níveis hierárquicos.Desejáveis:Certificações como PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum Master, etc.Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio.Conhecimento em gestão de demandas, orçamento e alocação de recursos.Background em análise de sistemas, arquitetura de software ou gestão de TI.Additional informationBENEFICIOS: Day-off e vale compras no aniversário; Incentivo Educacional; Wellhub; Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks.Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.Remuneração compatível com a nível mercado.MODELO HÍBRIDO - VITÓRIA/ES
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