Garantir a eficiência administrativa e financeira do contrato, assegurando o cumprimento de políticas, processos e metas estratégicas. O Gerente Administrativo é responsável por planejar, organizar e coordenar os recursos humanos, materiais e financeiros, assegurando suporte para as áreas operacionais e contribuindo diretamente para a sustentabilidade e crescimento do negócio. Principais Responsabilidades: Planejar, organizar e supervisionar as atividades administrativas, financeiras e de apoio; Elaborar e acompanhar o orçamento da área administrativa, controlando custos e despesas, conforme planejameto definido pelo gerente de contrato; Gerir contratos, compras, almoxarifado e patrimônio da empresa; Estabelecer, revisar e padronizar procedimentos administrativos, buscando eficiência e redução de desperdícios; Coordenar a gestão de pessoas: recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional; Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas, fiscais e regulatórias; Apoiar a gerencia de contrato em tomadas de decisão estratégicas por meio de relatórios e indicadores; Negociar com fornecedores e parceiros, buscando condições favoráveis e qualidade nos serviços prestados; Garantir a comunicação clara e eficaz entre setores administrativos e operacionais; Promover a melhoria contínua dos processos administrativos, incentivando inovação e uso de tecnologias de gestão; Garantir a organização do escritório e/ou barracão; Fiscalizar e garantir o controle e zelo dos EPI's, EPC's e equipamentos; Garantir o cumprimento das regras de segurança veicular, incluindo o uso de cinto de segurança, verificação do estado dos veículos e das revisões/manutenções necessárias dentro do prazo. Requisitos Técnicos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Controladoria ou MBA Executivo; Conhecimento computacional, conhecimento de contabilidade gerencial, conhecimento de RH e fluxo de caixa. Requisitos Comportamentais: Liderança e gestão de equipes multidisciplinares; Capacidade analítica e tomada de decisão; Boa comunicação interpessoal e visão sistêmica; Proatividade, ética e resiliência; Foco em resultados e inovação; Respeito à hierarquia. Outros Requisitos: Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida; Disponibilidade para viagens eventuais (treinamentos e outros), conforme demanda corporativa; Disponibilidade de mudança; Conhecimentos na Norma Regulamentadora (NR-1). Local da Vaga: Possibilidade de vaga para qualquer região do Brasil.