Garantir a eficiência administrativa e financeira do contrato, assegurando o cumprimento de políticas, processos e metas estratégicas. O Gerente Administrativo é responsável por planejar, organizar e coordenar os recursos humanos, materiais e financeiros, assegurando suporte para as áreas operacionais e contribuindo diretamente para a sustentabilidade e crescimento do negócio.
Principais Responsabilidades:
* Planejar, organizar e supervisionar as atividades administrativas, financeiras e de apoio;
* Elaborar e acompanhar o orçamento da área administrativa, controlando custos e despesas, conforme planejameto definido pelo gerente de contrato;
* Gerir contratos, compras, almoxarifado e patrimônio da empresa;
* Estabelecer, revisar e padronizar procedimentos administrativos, buscando eficiência e redução de desperdícios;
* Coordenar a gestão de pessoas: recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;
* Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas, fiscais e regulatórias;
* Apoiar a gerencia de contrato em tomadas de decisão estratégicas por meio de relatórios e indicadores;
* Negociar com fornecedores e parceiros, buscando condições favoráveis e qualidade nos serviços prestados;
* Garantir a comunicação clara e eficaz entre setores administrativos e operacionais;
* Promover a melhoria contínua dos processos administrativos, incentivando inovação e uso de tecnologias de gestão;
* Garantir a organização do escritório e/ou barracão;
* Fiscalizar e garantir o controle e zelo dos EPI s, EPC s e equipamentos;
* Garantir o cumprimento das regras de segurança veicular, incluindo o uso de cinto de segurança, verificação do estado dos veículos e das revisões/manutenções necessárias dentro do prazo.
Requisitos Técnicos:
* Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Controladoria ou MBA Executivo;
* Conhecimento computacional, conhecimento de contabilidade gerencial, conhecimento de RH e fluxo de caixa.
Requisitos Comportamentais:
* Liderança e gestão de equipes multidisciplinares;
* Capacidade analítica e tomada de decisão;
* Boa comunicação interpessoal e visão sistêmica;
* Proatividade, ética e resiliência;
* Foco em resultados e inovação;
* Respeito à hierarquia.
Outros Requisitos:
* Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida;
* Disponibilidade para viagens eventuais (treinamentos e outros), conforme demanda corporativa;
* Disponibilidade de mudança;
* Conhecimentos na Norma Regulamentadora (NR-1).
Local da Vaga:
* Possibilidade de vaga para qualquer região do Brasil.