Analista de RH - Foco Atração e Selção - Presencial - IndaialResumo: Indústria do setor de papel localizada em Indaial busca profissional para atuar como Analista de RH. Você vai atuar como parceiro(a) estratégico na área de Gente & Cultura, conduzindo projetos de Atração e Seleção que fortalecem a cultura organizacional, impulsionam o clima e garantem a excelência na gestão de pessoas para apoiar o crescimento da empresa. Tem experiência na área e se identifica com a função? Se inscreva na vaga! Responsabilidades:Conduzir os processos da área de Gente e Cultura sob sua responsabilidade, alinhado ao propósito da empresa, políticas e práticas de gestão de pessoas, visando ser referência pela variedade do portfólio de conhecimento, qualidade, inovação, excelência e modelo de gestão.Estruturar e conduzir processos seletivos para vagas de níveis táticos e estratégicos.Monitorar o clima e a cultura organizacional por meio de indicadores táticos de Gente e Gestão, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas e desenvolvendo projetos e programas que fortaleçam esses indicadores e sustentem o crescimento da empresa.Garantir, junto à diretoria, que a estratégia de Gente & Cultura atenda às demandas de crescimento do negócio e supere as expectativas dos públicos relacionados à área.Assegurar a continuidade dos processos e do capital de conhecimento sob sua gestão, compartilhando com os parceiros de negócio por meio de treinamentos, orientações e acompanhamento da execução.Garantir a excelência na execução dos processos de Gente e Cultura, realizando as intervenções necessárias nas unidades de negócio.Conduzir os processos de mudança definidos pela empresa, promovendo o engajamento das equipes, superando resistências e consolidando uma cultura voltada para resultados, com foco no desenvolvimento de lideranças e colaboradores.Acompanhar, com a diretoria, os resultados do setor e das unidades, monitorando indicadores de performance, apoiando ações táticas e operacionais e mantendo as rotinas de gestão da empresa.Propor novos processos, formas de trabalho, serviços ou produtos que atendam às necessidades da empresa e de seus clientes, entregando a proposta de valor do negócio.Requisitos: Educação:Formação superior em psicologia.Especialização em gestão de pessoas ou áreas correlatas.Experiência:Experiência anterior como BP em empresas de médio e grande porte ou áreas correlatas.Sólida experiência na estrututuração e execução de processos de atração e seleção de pessoas.Competências Comportamentais:Comunicação Eficaz.Organização e Gestão do Tempo.Criatividade.Proatividade.Trabalho em Equipe.Flexibilidade e Adaptabilidade.Liderança.Atenção aos Detalhes.Capacidade Analítica.Visão Estratégica.Relacionamento Interpessoal.Empatia.Benefícios:Restaurante na empresa.Vale alimentação.Plano de saúde.Convênio farmácia.Seguro de vida.PPLR.Vale transporte.Ambulatório na empresa e médico do trabalho.Descontos em produtos da empresa.Convênio de descontos Educacionais. Convênio de descontos com empresas parceiras.Mais informações:Contrato de trabalho: CLT. Horário comercial: de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17h48.Informações da Empresa Contratante: A história da IPEL começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial. Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde. Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construíram uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil. Estão em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com eles!HOME | IPEL