O Gerente de Loja será responsável por supervisionar todas as operações comerciais, garantindo a eficiência e a excelência no atendimento ao cliente. Entre suas principais atividades, destaca-se a gestão da equipe de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, com o objetivo de fomentar um ambiente colaborativo e de alta performance.O profissional deverá desenvolver estratégias para aumentar as vendas, promovendo ações de merchandising e promoções que sejam atraentes para os clientes. Será encarregado de analisar as métricas de vendas e os relatórios de desempenho, utilizando essas informações para tomar decisões informadas sobre estoques e reposição de produtos.Outra função fundamental será a gestão de estoque, garantindo que os produtos estejam sempre disponíveis e organizados, além de controlar os custos operacionais para maximizar a rentabilidade da loja. O Gerente de Loja também atuará na resolução de conflitos, tanto com clientes quanto com colaboradores, buscando sempre a melhor solução que preserve a imagem da empresa.Além disso, o profissional deverá manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e os concorrentes, adaptando as estratégias de vendas conforme necessário para se destacar no setor. A comunicação clara e eficaz com a equipe e outras áreas da empresa será essencial para garantir um fluxo de trabalho harmonioso e produtivo.Por último, o Gerente de Loja será responsável por representar a empresa em eventos e ações promocionais, fortalecendo a marca no mercado local e promovendo um relacionamento duradouro com os clientes. O profissional deve ter habilidades em liderança, planejamento estratégico e excelente capacidade de negociação, sempre buscando atingir as metas estabelecidas e contribuir para o crescimento sustentável da loja.
Cargo: Gerente de Loja
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Sim
Requisitos: O profissional para a vaga de Gerente de Loja deve possuir sólida experiência na área de Administração Comercial/Vendas, com ênfase em gestão de equipes e operações de fast food. É imprescindível ter um conhecimento profundo das práticas de merchandising, análise de mercado e gerenciamento de estoques, além de habilidades em planejamento estratégico e execução de campanhas de vendas.
Entre as principais responsabilidades, destacam-se a supervisão das atividades diárias da loja, garantindo o cumprimento de metas de vendas, gestão de despesas operacionais e manutenção da qualidade no atendimento ao cliente. O candidato ideal deverá demonstrar facilidade em motivar e treinar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
É essencial ter experiência anterior em cargos de liderança, preferencialmente no setor de varejo, onde tenha sido responsável por indicadores de desempenho e relatórios de resultados. O conhecimento sobre sistemas de gestão e ferramentas de análise de vendas também será um diferencial, assim como a capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em situações de pressão.
Além disso, a formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas correlatas é recomendada, e um bom domínio do Pacote Office, especialmente Excel, é fundamental para o controle de dados e a elaboração de relatórios. O candidato deve ser proativo, ter excelentes habilidades de comunicação e uma visão estratégica para identificar oportunidades de crescimento e inovação na loja.
Por fim, o gerente deve estar sempre atualizado sobre tendências de mercado, comportamento do consumidor e práticas de vendas, para garantir que a loja se mantenha competitiva e atraente para os clientes, promovendo um excelente desempenho financeiro e a fidelização do público. A capacidade de adaptação e visão crítica são habilidades vitais para o sucesso nesta posição.
Sim