Descrição da vagaO que você encontrará aqui na nossa casa?Um lugar cheio de oportunidades e crescimento, onde cada pessoa é fundamental para o nosso sucesso! Aqui, cultivamos um ambiente amigável, de confiança e desenvolvimento, onde cada colaborador tem a chance de se desenvolver e conquistar novos desafios.Nossa cultura é fundamentada em valores que nos orientam no dia a dia: cuidado, humildade, simplicidade, senso de dono, trabalho com disciplina, qualidade de ponta a ponta e honestidade. Esses valores são a base de tudo o que fazemos e nos impulsionam a ir sempre além, juntos.Aqui, todos têm voz, e isso nos fortalece como equipe, pois acreditamos que o poder da colaboração é a chave para superarmos desafios e alcançarmos grandes resultados.Venha fazer parte dessa jornada com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesExecutar o processo de movimentações de pessoal, analisando propostas de alterações de cargos e salários, assegurando a equidade interna e o cumprimento das políticas de administração salarial.Elaborar descrições de cargos, avaliar e analisar funções utilizando metodologias de mercado, como Hay ou Mercer.Realizar pesquisas de remuneração e benefícios, analisando os resultados, avaliando parâmetros e realizando comparações de mercado.Controlar a evolução de headcount mensalmente, identificando desvios e envolvendo as BPs de cada unidade para soluções adequadas.Atualizar mensalmente as hierarquias da empresa, garantindo a correta alocação dos colaboradores nas respectivas áreas e níveis hierárquicos.Propor, implantar e gerenciar programas de reconhecimento, mérito, remuneração variável, PPR (Programa de Participação nos Resultados) e ILP (Individual Long-Term Plan) para a alta direção e gestão.Desenhar e propor novas políticas de remuneração, bem como revisar as políticas existentes sempre que necessário.Orientar colaboradores e gestores sobre os procedimentos, políticas e estratégias relacionadas à remuneração e benefícios.Participar ativamente de projetos de elaboração de planos de cargos, salários, remuneração e carreira.Gerenciar o ciclo da gestão orçamentária de headcount e custos, incluindo elaboração, acompanhamento mensal e forecast (previsão).Consolidação e elaboração do orçamento das áreas de Negócios, considerando os cenários estratégicos projetados para o no subsequente.Desenvolver e implementar ações estratégicas que resultem em ganhos de performance e eficiência nos pacotes de Gente e Benefícios.Participar de alinhamentos estratégicos relacionados à elaboração orçamentária, identificando oportunidades de melhoria e garantindo o alinhamento às premissas e diretrizes orçamentárias.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Vivência sólida em gestão orçamentária, remuneração e administração de pessoal.Vivência em projetos de plano de cargos e salários e remuneração de carreira.Vivência em controle orçamentário, forecast e análise de desvios de headcount.Habilidade de análise e proposição de melhorias em políticas de remuneração, reconhecimento e benefícios.Capacidade de orientar e influenciar áreas estratégicas dentro da organização.Desejável conhecimento em ferramentas de gestão e relatórios de orçamento.Vale a pena mencionar: Segunda a sexta-feira das 08h às 18hInformações adicionaisVeja o que nós oferecemos:Cesta de produtos mensal;Refeitório: café da manhã, almoço e janta;Convênio médico e plano odontológico;Programa Cuidar: voltado para cuidado com a saúde, e assistência social para você e sua família;Vale alimentação;Cesta de Natal no fim do ano e kit infantil para seus filhos;PPR - participação nos resultados;Bolsa de Estudo;Benefício Academia (Wellhub);E muito mais.Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!Na TIX, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia,Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #TodoMundoConta
#J-18808-Ljbffr