Alinhamento Estratégico de RH
O profissional será peça-chave na alavanca entre as diretrizes corporativas e as necessidades das áreas.
Planejamento da força laboral;
Estrutura organizacional;
Alocação de talentos eficazes;
Candidato ideal deve possuir conhecimentos avançados em gestão de recursos humanos e capacidade de liderança para implementar as estratégias definidas pela empresa.
Desejável, experiência em planejamento de carreiras, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento de talentos e gestão de mudanças.
Benefícios
País emergente com boa infraestrutura;
Maior economia do mundo com vastas oportunidades de crescimento;
Nível de vida médio alto comparado a outros países;
Existem muitos lares locais que oferecem serviços para expatriados.
Condições
Flexibilidade horária (combinada);
Horário de trabalho completo.
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