Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.Principais responsabilidades : Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.Requisitos :Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.Conhecimento da legislação trabalhista local.Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.Local de trabalho : São Paulo, SPRegime de contratação de tipo : Efetivo – CLTJornada : Período IntegralNível hierárquico : Analista
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