**Objetivo do cargo**:
Gerenciar os processos administrativos relacionadas à administração da folha de pagamento, processos admissionais e rescisórios, acompanhamento da legislação trabalhista e demais obrigações legais. Atua de forma proativa e autônoma, garantindo a precisão e confiabilidade das informações, a otimização dos processos e a estrita conformidade com as normas vigentes.
**Requisitos**:
- Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Vivência mínima de 1 ano na área de departamento pessoal.
- Excel nível avançado.
**Atividades**:
- Administrar processos de admissão e demissão de funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Realizar a apuração do ponto eletrônico e gerenciar o banco de horas.
- Controlar e acompanhar as cotas de aprendizes, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
- Controlar e gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), assegurando a entrega e o uso adequado pelos colaboradores.
- Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras salariais e benefícios.
- Acompanhar as convenções coletivas e implementar as atualizações necessárias.
- Providenciar a provisão do 13º salário, garantindo o correto pagamento conforme legislação.
- Acompanhar laudos e documentações relacionadas ao PCMSO e LTCAT, assegurando conformidade com normas de segurança e medicina do trabalho.
- Gerenciar exames periódicos, admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho.
- Registrar e acompanhar casos de acidente de trabalho, providenciando as documentações necessárias.
- Agendar e controlar férias, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
**Conhecimentos**:
- Microsoft Office.
- Noções de contabilidade.
- Legislação trabalhista e previdenciária.
- Processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
- Controle de ponto e banco de horas.
- Normas de segurança do trabalho (PCMSO, LTCAT).
- Gestão de benefícios e encargos trabalhistas.
- Convenções e acordos coletivos.
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Habilidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
- Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de analisar e solucionar problemas.
- Orientação para resultados.
- Conhecimento básico de informática.
**Atitudes**:
- Ética profissional e compromisso com a qualidade do trabalho.
- Responsabilidade e confiabilidade.
- Proatividade e iniciativa.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Boa comunicação interpessoal.
- Comprometimento com o cumprimento de prazos e metas.
**OBSERVAÇÃO**:
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 ás 18:00, com 01:20 de almoço.