Objetivo do cargo: Gerenciar os processos administrativos relacionadas à administração da folha de pagamento, processos admissionais e rescisórios, acompanhamento da legislação trabalhista e demais obrigações legais. Atua de forma proativa e autônoma, garantindo a precisão e confiabilidade das informações, a otimização dos processos e a estrita conformidade com as normas vigentes. Requisitos: Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Vivência mínima de 1 ano na área de departamento pessoal. Excel nível avançado. Atividades: Administrar processos de admissão e demissão de funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Realizar a apuração do ponto eletrônico e gerenciar o banco de horas. Controlar e acompanhar as cotas de aprendizes, garantindo o cumprimento da legislação vigente. Controlar e gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), assegurando a entrega e o uso adequado pelos colaboradores. Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras salariais e benefícios. Acompanhar as convenções coletivas e implementar as atualizações necessárias. Providenciar a provisão do 13º salário, garantindo o correto pagamento conforme legislação. Acompanhar laudos e documentações relacionadas ao PCMSO e LTCAT, assegurando conformidade com normas de segurança e medicina do trabalho. Gerenciar exames periódicos, admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho. Registrar e acompanhar casos de acidente de trabalho, providenciando as documentações necessárias. Agendar e controlar férias, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Conhecimentos: Microsoft Office. Noções de contabilidade. Legislação trabalhista e previdenciária. Processos de admissão, demissão e folha de pagamento. Controle de ponto e banco de horas. Normas de segurança do trabalho (PCMSO, LTCAT). Gestão de benefícios e encargos trabalhistas. Convenções e acordos coletivos. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade de trabalhar em equipe e de forma independente. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de analisar e solucionar problemas. Orientação para resultados. Conhecimento básico de informática. Atitudes: Ética profissional e compromisso com a qualidade do trabalho. Responsabilidade e confiabilidade. Proatividade e iniciativa. Capacidade de trabalhar sob pressão. Boa comunicação interpessoal. Comprometimento com o cumprimento de prazos e metas. OBSERVAÇÃO: Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 ás 18:00, com 01:20 de almoço.