Função:
O Supervisor Agropecuário é responsável por gerenciar e supervisionar a produção e o manuseio de animais, garantindo a qualidade e eficiência dos processos.
* Fornecer feedback constante aos colaboradores para melhorar a produtividade;
* Identificar e providenciar treinamentos e capacitações para os funcionários, desenvolvendo suas habilidades;
* Controlar e organizar escalas de trabalho e férias, otimizando a rotina de trabalho;
* Solicitar a realocação de colaboradores quando necessário, promovendo a motivação e a satisfação no trabalho;
* Fomentar a interação das equipes, criando um ambiente de trabalho harmonioso;
* Realizar avaliações e relatórios de desempenho periódicos para monitorar o progresso.
Tarefas:
* Supervisionar diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, garantindo a qualidade dos produtos;
* Administrar mão-de-obra e treinar a equipe de trabalho, desenvolvendo suas habilidades e conhecimentos;
* Planejar atividades e controlar qualidade e produtividade agropecuária, otimizando os processos;
* Supervisonar manutenção em equipamentos, garantindo a eficiência do trabalho;
* Avaliar e recomendar técnicas e equipamentos que otimizem o trabalho dos funcionários, promovendo a inovação e a competitividade;
* Propor melhorias em processos ou políticas existentes, incentivando a melhoria contínua;
* Garantir a padronização, qualidade e eficiência dos processos, serviços e produtos, atendendo às necessidades dos clientes;
* Reportar anormalidades para os superiores, mantendo a transparência e a comunicação.
Habilidades Requeridas:
* Organização e gestão de tempo, priorizando as tarefas e objetivos;
* Inteligência emocional, compreendendo as necessidades e sentimentos dos colegas e clientes;
* Capacidade de supervisionar pequenas equipes em tarefas operacionais, liderando e motivando;
* Capacidade de liderar e motivar equipes e incentivar a colaboração, criando um ambiente positivo;
* Bom relacionamento interpessoal, construindo laços e respeitando as diferenças;
* Capacidade analítica, avaliando e interpretando dados e informações;
* Gestão de Conflitos, resolvendo problemas e encontrando soluções;
* Sabe delegar, distribuindo tarefas e responsabilidades de forma eficaz;
* Sabe reconhecer, valorizando e reconhecendo o trabalho e contribuição dos colegas;
* Princípios éticos, agindo com integridade e compromisso com a justiça;
* Educação, organização e postura, buscando sempre a excelência e a perfeição;
* Dar exemplo, inspirando e motivando os outros através do seu comportamento e estilo de vida;
* Foco na qualidade, perseguindo a excelência e a perfeição em todos os aspectos da vida profissional e pessoal;
* Disposição para investir em aprendizado contínuo, buscando sempre novas oportunidades e experiências.
Conhecimentos Requeridos:
* Carteira de motorista B, garantindo a segurança nas viagens e atividades;
* Conhecimento básico de gestão de equipes, liderança e motivação;
* Cursos profissionalizantes na área (desejável), ampliando as habilidades e conhecimentos;
* Conhecimento de Informática intermediário, utilizando ferramentas e tecnologias de forma eficiente;
Local de Trabalho:
Castro-PR