Job description
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Balanceiro(a) para atuar no time de EAB em Barra Bonita SP.
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Controlar faturamento, notas fiscais, balanças e registros de turno;
* Atender motoristas e providenciar ordens de montagem e carregamento;
* Realizar pesagem e liberação de veículos de matéria-prima e produtos acabados;
* Monitorar o fluxo de veículos canavieiros e a fila monitorada (SAP);
* Efetuar conferências e liberar veículos para viagem;
* Emitir e gerenciar notas fiscais, lidar com devoluções e controlar operações de descarga/carregamento;
* Monitorar funcionamento das balanças e realizar manutenção preventiva/corretiva;
* Garantir cumprimento das normas de peso dos veículos;
* Acionar contingências para evitar parada no processo produtivo;
* Conferir recebimento de cana via sistema.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Ensino Médio Completo;
* Pacote Office( Básico);
* Disponibilidade para atuar em qualquer turno (manhã, tarde, noite) e em escalas 5X1 ou 6x1 mediante necessidade do setor;
* Será um diferencial experiência na área;
* Residir em Barra Bonita SP, Igaraçu do Tiete SP, Mineiros do Tiete SP ou Dois Corregos SP.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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