Vaga presencial em Maringá/PRVocê é uma pessoa criativa, com olhar estratégico e domínio técnico em design, que busca um ambiente dinâmico e colaborativo? Estamos em busca de um(a) Designer Pleno para atuar na criação de campanhas, identidade visual e conteúdos visuais que fortaleçam a presença de marca e gerem impacto real em diferentes plataformas.Responsabilidades:Criar e desenvolver artes para redes sociais, com foco em design atraente, coerência visual e alinhamento estratégico com o posicionamento da marca;Criar key visuals (KVs) e desdobramentos visuais para campanhas institucionais, promocionais e de performance;Produzir materiais internos, tanto digitais como impressos, e apresentações institucionais, reforçando a identidade e a cultura visual da empresa;Colaborar com a equipe de marketing no desenvolvimento de conceitos e campanhas integradas;Atuar de forma propositiva, contribuindo com ideias e referências que elevem o nível criativo das entregas.Requisitos:Experiência mínima de 3 anos em design gráfico, com atuação relevante em mídias sociais;Domínio de ferramentas de design, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.);Experiência comprovada em criação de campanhas e conteúdo visual para redes sociais;Portfólio que demonstre sua criatividade e habilidades técnicas em design gráfico.Conhecimento de branding, tipografia, composição e aplicação de cores;Capacidade de utilizar ferramentas de IA generativa para explorar conceitos visuais, gerar referências criativas e potencializar o processo de criação;Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar e defender suas ideias criativas;Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e orientado a prazos.Diferenciais:Experiência em marcas B2B ou empresas de tecnologia;Noção de edição de vídeo e motion.Benefícios:Plano de saúde médico Unimed;Plano odontológico;Cartão Flash multi benefícios;Wellhub;Vale-transporte;Bolsa-educação;Day off no aniversário;Plano de bonificação com base em performance.Tipo de Contratação: CLTProcesso seletivo dividido em 3 etapas: entrevista com o líder da área, avaliação técnica e entrevista com o CEO.