Descrição O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na administração e coordenação das atividades relacionadas à gestão de pessoal da empresa. Este profissional é responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa. Requisitos Específicos: - Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada. - Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, especialmente nas atividades de férias, admissão, demissão e rescisão. - Conhecimento sólido em legislação trabalhista relacionada a férias, admissão, demissão e rescisão. - Habilidade em utilizar sistemas de gestão de pessoal. - Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas. - Organização e atenção aos detalhes. Atividade 1. Processar Férias: Receber e analisar solicitações de férias dos funcionários, calculando o período aquisitivo, efetuando os lançamentos no sistema e garantindo o pagamento adequado das verbas correspondentes. 2. Realizar Admissões: Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, coletando documentos necessários, preenchendo formulários de cadastro, realizando integração e orientando sobre políticas e procedimentos internos. 3. Efetuar Demissões: Apoiar nos processos de demissão, elaborando cálculos rescisórios, preparando documentação necessária, agendando e realizando homologações, além de orientar os funcionários sobre seus direitos e deveres. 4. Processar Rescisões Contratuais: Calcular valores de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, entre outros, garantindo precisão e conformidade com a legislação. 5. Manter Atualizado o Registro de Colaboradores: Registrar informações de admissão, demissão, férias e outras movimentações dos funcionários nos sistemas de gestão de pessoal, mantendo os registros atualizados e precisos. 6. Orientar Funcionários: Prestar suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre questões relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando entendimento e conformidade com as políticas da empresa. 7. Colaborar com Auditorias e Fiscalizações: Auxiliar na preparação de documentos e informações solicitadas por auditorias internas e externas, bem como em fiscalizações trabalhistas relacionadas às atividades de admissão, demissão e rescisão. 8. Manter-se Atualizado sobre Legislação Trabalhista: Manter-se informado sobre as atualizações na legislação trabalhista relacionadas a férias, admissão, demissão e rescisão, garantindo conformidade nas práticas do departamento pessoal. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-transporte Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Departamento Pessoal (obrigatório)