Descrição da vaga
Quer dar um salto na sua carreira conosco?
Buscamos alguém que queira crescer junto com o time e esteja preparado para acelerar sua jornada profissional.
Na HSI, você terá a chance de atuar com protagonismo, visibilidade e muito aprendizado, em um ambiente que investe no desenvolvimento de seus talentos.
Se você é uma pessoa comprometida, inovadora e focada, aqui você encontrará um espaço dinâmico, onde recompensamos quem vai além
Responsabilidades e atribuições
Gerir todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, 13º salário, benefícios, encargos e gestão de ponto.
Assegurar conformidade com legislação trabalhista, previdenciária, convenções coletivas, eSocial, obrigações acessórias e políticas internas.
Supervisionar e validar processos e cálculos, garantindo qualidade, acuracidade e integração com áreas parceiras como Financeiro, Jurídico e Gente & Gestão.
Atuar em auditorias internas e externas, assegurando aderência a procedimentos e consistência das informações.
Liderar, desenvolver e inspirar a equipe, promovendo evolução técnica, engajamento e uma cultura de excelência.
Analisar indicadores, provisões e dados de folha, oferecendo visão crítica para apoiar decisões estratégicas.
Ser referência técnica para as lideranças, orientando sobre legislação e processos de Administração de Pessoal.
Construir relacionamentos sólidos e colaborativos com gestores, praticando comunicação clara, respeitosa e orientada ao cliente interno.
Promover melhorias contínuas, revisando fluxos, propondo automações e fortalecendo práticas que elevem eficiência e qualidade da operação.
Garantir um atendimento humanizado e profissional, preservando confiança e credibilidade em momentos sensíveis ou desafiadores.
Requisitos e qualificações
Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Controladoria ou áreas afins (desejável). Experiência sólida em Administração de Pessoal, preferencialmente em operações com diferentes sindicatos ou cenários trabalhistas diversos.
Domínio de legislação trabalhista, previdenciária, convenções coletivas, encargos e eSocial.
Vivência em auditorias e conformidade trabalhista.
Capacidade analítica para interpretação de dados, indicadores e relatórios de folha.
Conhecimento do sistema LG de folha de pagamento (desejável).
Habilidade para atuar com mediação, diálogo e construção de relacionamentos com múltiplos stakeholders.
Informações adicionais
Performance:
PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - de acordo com atingimento de metas.
Alimentação e Transporte:
Flash: vale refeição (cartão flexível);
Vale Transporte
Saúde e Bem-estar:
Bradesco Seguros: assistência médica e odontológica (com coparticipação em consultas e exames simples) para você e seus dependentes;
Saúde digital e telemedicina;
TotalPass: desconto em mais de 4.500 academias e estúdios;
Metlife: seguro de vida.
HSImpulsiona
HSHE: fortalecimento da liderança feminina no ambiente corporativo;
Jornada da Liderança e Novos Líderes: desenvolvimento da liderança HSI.
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