Conduzir processos de recrutamento e seleção, acompanhar prazos de contratos de experiência e avaliações de desempenho, e assegurar a conformidade de todos os documentos relacionados ao RH para eventuais auditorias e exigências legais.Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores para todas as unidades, garantindo o cumprimento do quadro de pessoal conforme o orçamento previsto.Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento cultural e institucional desde o primeiro dia.Controlar as avaliações de desempenho, assegurando que todos os colaboradores sejam dentro do prazo estabelecido.Orientar os candidatos selecionados quanto aos documentos necessários para contratação, para que eles tragam a documentação correta e a contratação seja efetivada;Visitar as Unidades Industriais da Empresa, para prestar serviços de RH;Atender os colaboradores que procuram o RH, dando o suporte necessário;Abastecer planilha de controle de treinamentos, para manter o indicador atualizado;Entregar uniforme e armários do vestiário para os novos colaboradores;Organizar e manter atualizados os documentos do setor de RH, garantindo conformidade com os requisitos legais e normas de qualidade, evitando atrasos ou pendências documentais.Entre outras atividades pertinentes ao cargo.Requisitos IndispensáveisComunicação;Resolução de problemas;AdaptabilidadeBom relacionamento interpessoal;Trabalho em equipe.Requisitos DesejáveisEnsino superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;Conhecimento do pacote office;Conhecimento básico na CLT;CNH BEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorRefeição no localVale-transporte