Requisitos: Possuir Graduação Completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis. Possuir habilidade com cálculos matemáticos e análise de dados.
Atividades Exercidas:
* Elaborar cálculos de: rescisões, multas rescisórias e 13º salário;
* Conferir e contabilizar folha de pagamento e encargos;
* Realizar a gestão dos benefícios e pagamento aos fornecedores;
* Organizar e emitir documentações necessárias para processos de admissão e desligamento de colaboradores;
* Realizar o envio de documentações e do e-social.