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Analista comercial

Gaspar
TTRH - Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Lideranças
Anunciada dia 20 fevereiro
Descrição

Vaga: Analista Comercial (ou em formação)Estamos em busca de alguém com vontade de crescer, brilho nos olhos e desejo de fazer diferente Essa vaga é ideal para quem já atua como assistente comercial, administrativo ou de vendas, mas quer dar o próximo passo — participando ativamente da análise de resultados, estratégias comerciais e da interação com grandes marcas e indústrias do setor varejista. Local: Gaspar – SC Formato: Presencial Tipo de Contrato: Efetivo (CLT) Horário: Comercial – Segunda a sexta-feiraO que Esperamos de VocêMais do que experiência, buscamos atitude e perfil: Criativo(a): traz ideias novas, pensa em como comunicar melhor as informações, aprimorar planilhas e otimizar o dia a dia. Curioso(a): gosta de explorar dados, aprender novas ferramentas e buscar formas mais inteligentes de trabalhar. Corajoso(a): não tem medo de expor ideias e propor melhorias — mesmo que desafiem o "jeito tradicional" de fazer as coisas.Suas Principais AtividadesApoiar o time comercial na análise de vendas, indicadores e performance de produtos; Desenvolver relatórios, planilhas e apresentações com insights para as equipes de campo; Conectar informações entre os times de comercial, marketing e trade; Acompanhar o desempenho de campanhas e ações promocionais; Sugerir melhorias de processos, ferramentas e métodos de acompanhamento; Participar de projetos de inovação comercial, explorando automações, IA e novos recursos digitais. RequisitosEnsino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins); Noções de Excel e vontade de aprender novas ferramentas; Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas; Disposição para crescer, aprender e se desenvolver profissionalmente. (Bons) Defeitos que Valorizamos "Malandragem boa": se incomodar com tarefas que não agregam valor e buscar formas mais simples e eficientes de fazer. Teimosia positiva: insistir em resolver problemas e melhorar processos até dar certo. Ser um pouco metido(a): querer entender o que outros setores fazem, trocar ideias e contribuir além da própria função. Não buscamos alguém 100% pronto — buscamos alguém com vontade real de aprender, crescer e fazer parte de um time que valoriza iniciativa e inovação. Show more Show less

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