Este profissional é responsável pelo planejamento e gerenciamento de equipes em plataformas offshore, garantindo a conformidade com as políticas da empresa, regulamentações trabalhistas e padrões de segurança.Ele age como elo entre o pessoal offshore e as áreas de operações, gerindo as equipes de apoio de RH operacional e logística de pessoal para manter níveis ideais de efetivo a bordo, reduzir faltas e minimizar desfalques.Entre suas principais responsabilidades:Planejamento e Escala de EquipesDesenvolver e manter cronogramas de rotação (ex.: turnos 14x14 ou 28x28).Coordenar trocas de equipe, incluindo voos, transferências e hospedagem.Garantir conformidade com períodos de trabalho/descanso e requisitos legais.Gestão de Custos de Pessoal do SetorManter listas atualizadas de tripulação, certificações e registros de treinamentos.Monitorar a validade de vistos, exames médicos e treinamentos de sobrevivência offshore.Liderar equipes dedicadas ao recrutamento, integração, tratativas e desligamentos.Liderar equipes responsáveis pelo apontamento de folha.Organização de Transporte e HospedagemComunicar itinerários e planos de rotação aos colaboradores e supervisores.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, acordos sindicais e políticas internas.Elaborar relatórios sobre utilização de equipes, horas extras e eficiência das rotações.Gestão de Situações EmergenciaisManter e atualizar registros e treinamentos para atender aos requisitos de embarque.Ser o ponto de contato para supervisores offshore quanto às necessidades de pessoal.Coordenar com a folha de pagamento para garantir o registro correto de horas e adicionais.Ser o ponto de contato para as equipes de logística dos clientes.Para se candidatar a este cargo, é necessário ter:Graduação ou curso técnico em RH, Logística ou Administração.Experiência em crewing offshore ou operações de óleo e gás.Domínio de software Drake, conhecimento das normas de segurança offshore no Brasil e entendimento da gestão de marítimos (CIR Brasil).