Descrição:
Antes de efetivar sua inscrição na vaga, o candidato deverá ler atentamente o Comunicado de Abertura do Processo Seletivo nº 01/2025, bem como todas as informações referentes às etapas que o compõem, a fim de compreender integralmente as regras, prazos e critérios estabelecidos.
O acompanhamento de todas as etapas da seleção, assim como dos comunicados oficiais, é de responsabilidade exclusiva do candidato, que deverá consultar regularmente o cronograma, as etapas, as convocações e os resultados disponíveis no site: https://somoscooperativismo-ba.coop.br/contatos/trabalhe-conosco - Processo Seletivo Sescoop/BA nº 01/2025.
MISSÃO DO CARGO: Realizar, controlar e analisar fluxos de trabalho e desenvolver atividades técnicas e administrativas, de acordo com o Book de Processos e mapeamento de processos da área de atuação.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
1. Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.
2. Efetuar diagnósticos e levantamentos de necessidades em sua área de atuação, apoiando a liderança nos processos de transformação organizacional.
3. Participar de comitês, comissões, colegiados e demais grupos de trabalho que se fizerem necessários, visando ao desenvolvimento e à melhoria contínua organizacional.
4. Prestar atendimento a clientes internos e externos, dentro de sua área de conhecimento e atuação, assegurando a clareza e precisão das informações a serem disponibilizadas.
5. Cumprir diretrizes, políticas, normas, regulamentos e programas institucionais, assegurando conduta compatível com os direcionadores organizacionais.
6. Propor e elaborar ações dando suporte à tomada de decisão que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho, orçamentos e demandas administrativas diversas.
7. Propor, planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades, projetos e eventos.
8. Prestar suporte técnico às Gerências, Diretorias, aos Conselhos e às cooperativas, desenvolvendo e acompanhando projetos, processos e eventos institucionais.
9. Desenvolver estudos e análises de dados, documentos e informações dando apoio e suporte às tomadas de decisão em projetos e processos específicos considerando sua área de conhecimento e atuação.
10. Elaborar relatórios, pareceres ou documentos com informações referentes a sua área de conhecimento e atuação.
11. Orientar clientes internos ou externos com base em diagnósticos e análises realizados.
12. Elaborar, emitir e controlar relatórios, documentos, pareceres e informações relativas ao seu campo de atuação.
13. Levantar, analisar e tratar dados para a geração de informações relevantes para a área de atuação.
14. Receber, conferir, controlar e manter a guarda física e/ou eletrônica de documentos, assim como elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
15. Manter atualizados os relatórios, ferramentas e/ou controles com o progresso dos projetos/atividades, planos de ação e rotinas.
16. Acompanhar o desempenho e execução de projetos e atividades, planos de ação e rotinas da área, corrigindo distorções cotidianas, bem como, apresentando sugestões de melhoria ou facilitando a execução para a sua liderança.
17. Efetuar cálculos para a realização de atividades diversas.
18. Participar, planejar, organizar e realizar palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação, visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento.
ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
1. Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.
2. Realizar a análise técnica das demandas relacionadas à área contábil, fiscal, tributária e de constituição de cooperativas, identificando necessidades e propondo soluções que contribuam para a conformidade e a sustentabilidade das organizações atendidas.
3. Prestar suporte técnico às cooperativas por meio de atendimentos especializados, orientações e ações formativas sobre boas práticas contábeis, fiscais e de controle, promovidas pela instituição.
4. Produzir e atualizar conteúdos técnicos, instrumentos e materiais de apoio voltados ao aprimoramento da gestão contábil das cooperativas, considerando as legislações aplicáveis e as particularidades do modelo cooperativista.
5. Apoiar tecnicamente a análise da regularidade contábil e fiscal das cooperativas em projetos, programas e outras iniciativas da instituição, inclusive nos processos de prestação de contas, conforme normas e critérios estabelecidos.
6. Monitorar alterações na legislação contábil, fiscal e tributária com impacto no cooperativismo, promovendo a interpretação e a disseminação qualificada dessas informações junto às cooperativas.
7. Participar da construção, aplicação e análise de instrumentos de diagnóstico contábil, subsidiando a elaboração de planos de ação e soluções alinhadas às necessidades das cooperativas.
8. Atuar, quando demandado, no apoio às rotinas contábeis, fiscais e financeiras da instituição, conforme normas internas e legislação vigente.
Requisitos:
*REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO
ESCOLARIDADE NIVEL SUPERIOR:
* *Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em Ciências Contábeis.
* *Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
EXPERIÊNCIAPROFISSIONAL OBRIGATÓRIA
Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior, em pelo menos 3 (três) das atividades a seguir:
* Análise e conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado;
* Classificação e escrituração contábil de documentos e transações financeiras;
* Elaboração de balancetes e demonstrações contábeis, como Balanço Patrimonial, DRE e DFC;
* Apuração de impostos diretos e indiretos, como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e ISS;
* Participação no fechamento contábil mensal e anual, com análise de variações e ajustes;
* Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros;
* Interação com as áreas fiscal, financeira e de controladoria para o alinhamento de informações contábeis;
* Suporte à constituição e regularização de cooperativas.
REQUISITOS ADICIONAIS
* Disponibilidade para viagens;
* Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”;
* Pós-graduação, nível de especialização ou MBA nas áreas correlatas.
*Todos os requisitos mínimos e obrigatórios serão considerados para fins de análise e poderão resultar na eliminação do candidato em qualquer etapa do processo seletivo, e as experiências profissionais deverão ter sido realizadas entre 01/2015 e 10/2025.
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